Leiderschaps- en teamontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling hand-in-hand

Dat leidinggevenden geconfronteerd worden met steeds complexere uitdagingen, is geen nieuws. De toenemende onbeheersbare dynamiek is vandaag de dag reden tot alertheid.

In onze begeleiding richten wij ons op leiderschapsontwikkeling én teamontwikkeling, want in onze ogen gaat leiderschap vooral over de kunst van het samenwerken met anderen. Ieder vanuit een eigen positie en perspectief.

Ieder heeft daarin een weg te vinden in de spanningsvelden waar geen pasklare oplossing voor zijn, zoals AI, de toenemende spanningen en daarmee een toenemende druk in organisaties. Als leidinggevende en als team is het zoeken naar het ‘goede handelen’, het vinden van een weg in spanningsvelden als controle vs. vertrouwen, alleen vs. samen, nu vs. later, ratio vs. gevoel of ruimte geven vs. sturen.

Wenders doet onderzoek in samenwerking met de VU en de Universiteit van Humanistiek naar verschillende subonderwerpen binnen dit thema. “Leiderschap in tijden van transitie” is een van die onderwerpen waar verschillende publicaties en lezingen over beschikbaar zijn.

Nieuwsgierig? Neem dan graag contact op.